“Política de saúde no TCE-AM é, antes de tudo, um pacto do cuidado: observar o colega que se fecha, oferecer apoio, não apontar o dedo para julgar, mas estender a mão para ajudar. Transformar o “ambiente exaustivo” em um “ambiente construtivo” começa por nós, em nossos atos diários — do mais humilde colaborador ao visitante ocasional”
Em um tempo marcado pela velocidade das mudanças e pela pressão constante de resultados, a saúde física e mental tornou-se mais que um tema de interesse individual: ela é, hoje, uma pauta estratégica para qualquer instituição que deseja permanecer sólida, eficiente e humana. No Tribunal de Contas do Amazonas, compreendemos que esse cuidado não é periférico à nossa missão — ele é estrutural.
A relação entre saúde física e mental e o trabalho de um Tribunal de Contas é vital. Não há boa gestão pública sem servidores e colaboradores com equilíbrio emocional, clareza mental e vigor físico. Num mundo adoecido e adoecendo a uma velocidade preocupante, se a saúde é descuidada, seu contraponto — ansiedade, depressão, medo — instala-se rapidamente. E com ele, vem também a corrosão silenciosa do engajamento, da criatividade e da capacidade de servir com excelência.
As novas gerações, desencantadas com promessas não cumpridas e acordos não respeitados, mergulham com frequência no mar das ilusões digitais, onde a pressão por perfeição e reconhecimento imediato agrava quadros de ansiedade e isolamento. Diante disso, é dever das instituições oferecer espaços de respiro e de fortalecimento, onde o cuidado mútuo seja uma prática diária, não um ato isolado.
Por isso, iniciativas como o 2º Ciclo de Palestras sobre Saúde Física e Mental, promovido pela Associação dos Servidores do TCE-AM (AOSTC), são mais do que eventos: são declarações de propósito. Ali, ao reunir médicos, psicólogos, fisioterapeutas, nutricionistas e atletas, reafirmamos que saúde é resultado de um ecossistema de apoio — técnico, humano e comunitário — que envolve disciplina, autoconhecimento e acolhimento. É também um convite a transformar o ambiente de trabalho num espaço de ousadia criativa e participação solidária, onde pequenos gestos constroem grandes mudanças.
A presença feminina em postos estratégicos — sem excluir ou reduzir a importância da contribuição masculina — oferece uma dimensão especial a esse cuidado. Há, na escuta e na sensibilidade, ferramentas poderosas para prevenir e tratar a pandemia existencial que afeta a todos nós. Conviver, acolher, compartilhar e aprender juntos são os melhores antídotos contra o isolamento e a desconfiança.
No TCE-AM, queremos que cada colaborador se sinta corresponsável por esse pacto do cuidado: observar o colega que se fecha, oferecer apoio, não apontar o dedo para julgar, mas estender a mão para ajudar. Transformar o “ambiente exaustivo” em um “ambiente construtivo” começa por nós, em nossos atos diários — do mais humilde colaborador ao visitante ocasional.
Gentileza, acolhimento e companheirismo não são apenas valores humanos; são, para nós, critérios de gestão. Cuidar das pessoas que cuidam do interesse público é investir na integridade, na eficiência e na vitalidade de todo o corpo institucional. E é assim, com esse compromisso, que o TCE-AM seguirá honrando sua missão de servir à sociedade, com rigor técnico e calor humano, lado a lado
